针对STEM的特定抽签
首先，IRCC将针对科学、技术、工程和数学(STEM)领域的雇员推出一条新的PR申请专用通道，无论他们是否已获得工作机会。这是针对“快速通道”候选者发起基于类别的抽签。
对现有项目的改进
其次，全球技能战略项目（Global Skills Strategy）下，新的工作许可证申请现在重新回到在两周内处理完毕的标准。
第三，针对具有非凡潜力的企业家的“创业签证项目”（Startup Visa program）一直面临着一些挑战，收到的申请数量超过了可用名额。最近，IRCC已将此类移民项目的名额从每年1000个增加到每年3500个，明年和后年还将继续增加。IRCC还将优先考虑有资本承诺的申请，或者获得值得信赖的合作伙伴的认可的申请。除此之外，对于“创业签证项目”下的正常排队的申请，在申请处理期间，申请人及其家庭成员将获得在加拿大工作3年的开放工作许可证。
吸引数字游民
第四，加拿大将推出数字游民战略（digital nomad strategy）。数字游民是可以在世界任何地方远程工作的人，包括非加拿大雇主，他们可以选择在加拿大生活并工作，最长可达6个月。如果他们在加拿大期间收到加拿大雇主的工作邀请，那么他们可继续留在加拿大并在加拿大工作。
新增创新子项目
第五，将在国际人才流动项目（International Mobility Program）下开发新的创新子项目（Innovation Stream），以吸引高素质人才，拟在2023年底前推出。这个子项目将免除劳动力市场影响评估(LMIA) 流程，以帮助雇主和有技能的雇员支持加拿大的创新优先事项和高科技产业。
IRCC正在考虑两个选项：
- 为加拿大政府认定的为促进加拿大工业创新目标做出贡献的公司，其雇员可申请长达五年的雇主特定工作许可；
- 为特定需求职业的高技能工人提供长达五年的开放式工作许可证。
吸纳美国科技公司的裁员
最后，从7月16日开始，加拿大将启动新的三年开放式工作许可申请流程，允许1万名美国的H-1B签证持有者来加拿大工作。他们的配偶和家属也有资格申请临时居民签证。Fraser表示，“人员和资本的流动性比世界历史上任何时候都更加频繁。毫无疑问，随着边界的开放，我们正在与全世界的竞争对手展开一场全球人才争夺战。我认为加拿大正在赢得这场比赛，但我们可能会以更大的优势获胜。”
