5月13日，美国移民局公布了2026财年H-1B抽签的结果：
总注册数：358,737 份
有效注册数：343,981 份
中签人数：120,141 人
整体中签率为35%
此次移民局从注册池中抽中了118,660位独立的受益人（一人一抽），对应的注册总数是120,141份。
平均每位申请人只被注册了1.01次，说明一个人被多个雇主重复注册的现象在减少。
注册数量明显下降
与上一财年（2025财年）相比，注册数量和参与人数都大幅减少，具体包括：
独立雇主数量变化不大：2026财年是57,600家，2025财年是52,700家。
符合条件的独立申请人（受益人）人数下降：2026财年约33.6万人，2025财年是42.3万人。
总注册数量下降了26.9%：2026财年是343,981份，2025财年是470,342份。
2026财年H-1B抽签更加公平透明，中签率相较往年有所提升。
如果你已经中签，请尽快启动材料准备，确保按时递交完整的申请；
如果未中签，还有这5条路可以选
一、CPT课程实习培训
CPT（Curricular Practical Training） 是一种常见的临时过渡方案，可以帮助你在保持 F-1 学生身份的同时合法带薪工作。
使用 CPT 时的注意事项：
· 保持全日制学生身份，必须按规定注册课程，每学期通常需修读至少 1–2 门课，保持全职学习状态。
· 全职 CPT 不得超过 12 个月，否则将失去未来申请 OPT的资格。
· 务必选择正规、认证的学校，避免就读“挂靠”或者“黑校”，可能影响未来签证续签或移民申请。
二、O-1杰出人才签证
主要的适用于：在科学、教育、艺术、商业或体育领域有卓越能力和成就的人士；包括科研人员、工程师、设计师、导演、演员、运动员、企业高管等。
无需抽签，全年随时可申请，并且审批速度快，最快加急申请15天可获批。
可无限续签，初始签证最长3年，之后每次可续1年；
配偶和子女可申请O-3签证随行，并且允许申请人为多个项目或雇主工作。
三、L-1跨国公司内部调派签证
在过去3年内，曾为美国公司海外分支机构（母公司、子公司、关联公司）工作满一年的员工；
其中，L-1A为高管、经理类；L-1B为技术专才类。
硬性条件为：
公司需具备跨国背景；被调员工需在境外公司至少连续工作1年；
美国公司和境外公司之间必须有真实合法的业务关联关系；
不适用于初创企业员工（除非满足高管条件）
四、NIW 国家利益豁免
美国职业移民EB-2类别中的一个特殊通道，适合具备一定学历背景和专业能力的申请人。最大优势是无需雇主担保、无需申请劳工证（PERM），可自行递交移民申请。
适合人群：
√学术研究人员、科研工作者
√STEM专业从业者
√硕士毕业生 / 在读博士
√有一定影响力的艺术、文化、工程、医疗、商业等领域人才
五、EB-5投资移民新政
有一定经济实力，又不想被排期困扰，EB-5新政是现阶段解决 H-1B抽签失败 和 OPT到期 的最好选择。
可以实现身份无缝衔接，通常只需3~6个月，即可获得在美合法身份。
在美国境内申请者可同时递交 I-526E 和 I-485（身份调整），半年内拿到工作许可（EAD）和回美证（AP）。
缩短等待时间：“乡村地区”项目绿卡审批更快但是成功的关键在于两点
√选择符合移民局要求的优质项目
√确保资金来源合法
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