当地时间11月11日，根据美国福布斯报道，特朗普政府即将出台的一项新规预计将终止或限制国际学生的“选择性实习培训”（OPT）。
这项移民法规已列入公开监管议程，可能在今年年底前或2026年上半年出台。
如果落地，这将成为近十年来对留学生影响最深远的一次身份政策变动。
一、OPT改革的两种方案
根据目前披露的信息来看，有两种改革方案
方案一：直接取消OPT
报道称，特朗普政府可能会尝试在法规层面直接删除OPT和STEM OPT条款。
美国移民局局长 Joseph Edlow 在听证会上也曾公开表示：“我希望能终止国际学生在毕业后通过OPT或STEM OPT工作的权利。”
他进一步强调，未来将推动修订法规，限制F-1学生在校学习期结束后的一切就业授权。
这意味着：如果该提案落实，OPT及STEM OPT将被彻底封杀，留学生毕业后将不再能合法在美工作！
目前虽有“CPT”课程实习可供在学期间实操，但这仅限于学习阶段，无法替代OPT。
方案二：保留OPT，但加上更严限制
如果特朗普政府暂时未能彻底废除OPT，也可能选择以“加大限制”的方式让其变得难以操作。
从目前来看，美国雇主雇佣OPT学生成本相对较低，可能的方向：
· 要求雇主支付社保税（目前OPT雇主可豁免）；
· 提高工资或审查门槛，增加雇佣行政负担；
· 可能引入“极端审查”（Extreme Vetting），让审批更难。
二、OPT为何如此关键
OPT 是美国留学生毕业后合法工作的主要渠道。
· 普通OPT：允许F-1签证学生在毕业前或毕业后，在与专业相关的领域实习12个月；
· STEM OPT：理工科学生可额外延长24个月。
这意味着一个理工科留学生毕业后，最多可以合法工作三年，这段时间往往是他们申请 H-1B工签 或 EB类绿卡 的关键过渡期。
根据国际教育协会（IIE）数据：
2023/24学年，共有 24.2万名国际学生 正在参与OPT或STEM OPT项目。
DHS数据也显示，仅2024年就有近36万人获得OPT相关的工作许可。
因此，一旦该项目被取消，将直接冲击数十万国际学生的在美就业与身份规划。
三、中国留学生如何应对？
随着H-1B和OPT政策接连收紧，越来越多中国留学生和家长开始意识到：传统的留美路径已经行不通了。
过去那条“F-1留学 → OPT实习 → H-1B工作签证”的路线，如今已充满不确定性。
在新规背景下，唯有提前规划合法身份与备选移民路径，才能真正留得下、稳得住。
在众多方案中，EB-5投资移民无疑是当前最稳妥、最直接的选择。
即便未来OPT被取消，只要在美国境内递交EB-5申请，就能合法留美、合法工作、合法居留。
自2022年EB-5改革法案落地以来，政策已运行三年，目前正处于无排期、可“双递交”的黄金窗口期。
对于在美留学生而言，只要递交EB-5申请并同步提交I-485身份调整，最快3~6个月即可获得Combo卡（工卡+回美证），实现身份稳定、自由工作、合法居留的三重保障。
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