这几年，由于无需雇主担保、无需劳工证、审批路径清晰，美国EB1A人才移民申请火爆，过去4年中申请翻了近3倍。
但随着申请人数激增，一条围绕 EB-1A 形成的“包装产业链”也逐渐浮出水面，并首次被美国主流媒体公开点名。
2026 年 1 月，美国哥伦比亚广播公司 CBS News 发布了一篇深度调查报道，系统揭示了部分 EB-1A 申请背后存在的灰色操作，并明确指出：
这类行为已引起美国移民局的高度关注和警惕。
一、EB-1A 为什么会催生“包装市场”？
CBS 的调查指出，过去几年 EB-1A 的申请量快速上升，但通过率并未同步提高。
在“门槛看似清晰、竞争却越来越激烈”的背景下，一些申请人开始寻找所谓的“捷径”，市场上也随之出现了大量以“履历打造”“背景提升”为名的服务。
这些服务往往宣称：
只要通过系统化操作，就能在短时间内满足 EB-1A 申请条件。
二、EB-1A 包装手段有哪些？
CBS 在调查中点名了多种常见做法，这些做法表面合规，但实质存在较大风险，相信不少关注EB-1A的朋友应该都略有耳闻：
1、付费论文署名
部分机构承诺，只要付费，申请人就可以成为科研论文的作者之一，甚至无需真正参与研究过程。
还有机构提供“配套服务”，人为提高论文引用次数。
2、付费获得奖项
调查中提到，一些看似专业的国际奖项，实际上评选门槛极低，甚至可以通过付费直接获得。
这些奖项被包装成“国际认可”，用于满足 EB-1A 的获奖标准。
3、制造专业组织身份
包括付费成为某些协会的“高级会员”，或人为搭建组织，再反向证明申请人“符合会员资格”。
这类组织通常缺乏行业影响力，也没有严格的筛选机制。
4、整套“快速达标方案”
部分机构直接打包出售 EB-1A 方案，涵盖论文、奖项、推荐信、媒体报道等内容，承诺几个月内完成“背景构建”。EB-1A全套包装被拒风险极高
燕姐一直强调，申请这个项目不可全套包装作假，会涉及到欺诈行为，并且美国移民局明确规定：
EB-1A 的核心是申请人真实、持续的专业成就，而不是通过付费制造的材料。
现在，美国移民官们已经把重点关注方向转为：
高度模板化、来源集中的材料
奖项、论文、协会在短期内集中出现
多个案件使用相同或高度相似的“证据路径”
部分论文期刊、奖项项目和协会组织，已经被移民系统反复识别，并不再具备说服力。
我们要知道一个最基本的逻辑：当杰出人才被当成可以批量生产的产品时，审查必然会全面收紧。
EB-1A 的判断核心，从来不是材料数量，而是逻辑一致性和真实性，包括：
申请人是否在所属领域持续产生过影响、这些成就是否能被第三方客观验证、未来是否仍具备继续贡献的能力……
这些内容，无法通过短期“包装”真正建立。
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