加拿大雇主担保移民是一项针对海外技术工人的移民计划，旨在吸引那些拥有所需技能和工作经验的人才来到加拿大工作并定居。
一、加拿大雇主担保移民难点是什么？
1、年龄问题
如果自己超过45岁，相对而言获得身份的风险相对较大。除非自己非常优秀，否则被拒绝的可能性非常高。原因是显而易见的。对于像加拿大这样的传统移民国家，他们希望有一些年轻的劳动力为当地经济的长期发展做出贡献。
2、LMIA申请问题
要获得LMIA。这是一份评估报告，以确定雇主或公司是否需要和有能力雇用外国人。LMIA申请风险：
（1）申请过程中容易出错的地方比较多；
（2）材料的包装也很重要，雇主需要给出有力的解释，说明为什么当地工人不满足自己的需求；有些雇主不熟悉申请流程；
（3）加拿大政府机构将控制雇主的资格，帮助申请人保持第一关。
3、造假问题
少数人在工作经验中进行欺诈，有两种情况：
（1）从未从事过相关雇主招聘工作；
（2）工作经验一年，年龄不大，但是书面材料却写好几年的经验。
二、加拿大雇主担保移民的注意事项
加拿大雇主担保移民的注意事项有以下这几点方面：
1、操作模式
如果申请人真的去加拿大找工作，申请加拿大雇主担保移民，那就完全合规合法了。大多数在市场上申请雇主担保移民的公司并不是根据申请人的背景在加拿大找工作，而是直接与加拿大的一些雇主合作，向申请人申请加拿大雇主担保移民。这种运营模式问题很大。
2、工作经验不匹配
如果想直接在国内申请工作许可证，必须积累从半年到一年不等的工作经验。由于申请人背景不合理，许多申请人无法移民。申请人背景的合理性是移民官员审查的重点此外，在国内没有稳定的工资、社会保障和税务账单的申请人也非常危险。
3、面试环节
加拿大雇主担保移民项目需要与雇主相匹配，雇主只有在认可申请人的能力后才会被录用。因此，应该注意面试，以便签订合同并获得对方的担保。
4、语言基础
语言基础是硬性条件，是申请人必须达到的移民门槛。省级提名雇主需要雇主保证提交申请，各省都有自己的省级提名移民计划。基本上，各省对申请人的语言要求最低为CLB4，但不同项目对不同工作场所的语言要求最终掌握在移民局手中，难以统一标准，造成不确定风险。最好考虑如何提高自己的英语水平。最后，在加拿大的生活和工作需要英语交流。对于移民局来说，语言成绩越高，雇主申请移民的成功率就越高。
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