2026年3月5日，新西兰移民局发布最新公告：
技术移民类别（SMC）将迎来进一步调整，新政策预计在2026年8月正式实施，主要是在现有政策基础上进行补充和优化。
一、新增“技工与技术人员”移民通道
技工与技术人员路径（Trades and Technician Pathway）
过去，新西兰技术移民更多集中在白领职业，比如IT、工程师、医疗等。而很多技术工种虽然市场需求大，但移民路径并不清晰。
这次新增的通道，主要面向：
技术工人、技工类职业、各类技术岗位人员
如果想通过这一通道申请居留，需要满足几个核心条件：
· 从事技能等级 1~3级职业
· 拥有 4级及以上相关学历
· 至少4年相关工作经验（必须是取得资格后的经验）
· 其中 1.5年需要在新西兰本地工作
· 薪资达到 新西兰工资中位数水平
二、引入红名单和橙名单
新政中还有一个非常重要的变化：
新西兰将引入红名单（Red List）和橙名单（Amber List）。
1、红名单
如果某个职业被列入红名单，将无法通过新的移民路径申请居留。
从事这些职业的人，只能通过现有的SMC技术移民6分制申请身份。
例如申请人需要满足以下条件之一：
√ 薪资达到 SMC工资中位数的1.5倍
√ 拥有 学士及以上学历
√ 或持有 认可职业注册资格，并具备相应的新西兰工作经验
2、橙名单
如果职业在橙名单上，则可以通过新的 技术工作经验路径申请居留，但需要满足额外条件：
√ 至少 5年相关工作经验，其中2年需要在新西兰从事技术工作
√ 薪资达到 SMC工资中位数的1.2倍
同时，这类职业仍然可以通过现有6分制路径申请，只要满足：
薪资达到 1.5倍中位数、或拥有学士以上学历、或具备职业注册资格
三、8大重要更新
除了新增移民路径和红橙名单外，新西兰政府还公布了一系列 SMC技术移民类别的具体调整细节。
1、工作签证可延长，为技术移民“补经验”
很多申请人都会遇到一个问题：工作经验差一点点，但签证却快到期。
新西兰政府这次就针对这一问题作出调整。
未来，如果申请人还差 最多12个月的技术工作经验 才能满足技术移民条件，可以申请 延长认证雇主工作签证（AEWV）。
这样申请人就可以继续在新西兰工作，把经验补齐之后再申请居留。
预计在2027年正式实施，具体申请流程和细节还会进一步公布。
2、新西兰本土学历将获得额外加分
从 2026年8月开始，新西兰技术移民的学历积分也会进行调整。
核心变化是：在新西兰完成的学历，将比海外学历多获得1分。（博士学位以及部分硕士学位除外）
申请人如果以学历申请积分，需要提供：
①学历证书（qualification certificate）
②如果学历是在海外获得，并且不在 免评估学历名单（LQEA） 上，还需要提供国际学历评估（International Qualification Assessment，IQA）
3、研究生学历申请将增加新要求
新政中还有一个比较容易被忽视的细节。
如果申请人想用 研究生学历（Level 8 或 Level 9）申请积分，通常需要同时拥有本科学历。
这些研究生学历包括：硕士学位、研究生文凭、研究生证书、荣誉学士学位
4、新西兰硕士6分的要求更明确
6分制体系中，新西兰硕士学位是一个非常重要的加分项。
如果申请人想通过新西兰硕士获得 6分积分，需要满足两个条件：
在新西兰 全日制学习至少30周+拥有本科学位
不过，本科学位可以是在任何国家获得。
5、薪资要求更稳定
过去新西兰技术移民有一个让人头疼的问题：工资中位数经常上涨。
很多申请人好不容易满足工资要求，结果等到申请居留时，门槛又提高了。
这次政府对此进行了调整。未来申请人只需要满足开始积累工作经验时的工资标准，并在申请居留时保持这个薪资水平即可。
换句话说：不会因为工资中位数上涨而被迫提高薪资门槛。
6、新增“工资上涨缓冲期”
另外还有一个新的保护机制。
如果申请人拿到工作签证后，工资中位数上调，也不用太担心。
只要申请人在 签证获批后的5个月内开始工作，就仍然按照 签证获批当天的工资标准计算。
这相当于给申请人设置了一个 政策缓冲期。
7、英语成绩有效期延长至5年
从 2026年8月下旬开始，如果申请人拥有 认可的职业注册资格，英语考试成绩有效期将延长至 5年。
这意味着申请人不需要频繁重复考试，也能有更多时间准备移民材料。
8、会计职业迎来新移民通道
这次政策中，还有一个对会计行业非常重要的变化。
从 2026年8月下旬起，如果会计人员：
能够从事 新西兰法定注册会计师（Qualified Statutory Accountant） 的工作
同时拥有 澳大利亚注册执业会计师协会（CPA Australia） 的会员资格
就可以通过 SMC技术移民路径申请新西兰居留。
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